お知らせ

ウィズ・プランナーズ株式会社（本社：東京都品川区西五反田7-21-1、代表取締役：櫻井 琢也）は、
2026年5月8日付で「パートナーシップ構築宣言」(*)を公表致しました。

パートナーシップ構築宣言とは、
サプライチェーン全体の付加価値向上や振興基準を遵守する等につき、
自主的に宣言・公表することで、取引適正化に関する社内意識徹底、
取引先からの取り組みの見える化等を図り、
サプライチェーン全体の共存共栄を図る目的で政府主導で創設された取り組みです。

当社は、BPO事業・コンタクトセンター事業・バックオフィス事業をはじめ、
お客様のビジネスの足回りに必要なご要望にワンストップでお応えするサービスを提供しております。
今後もサプライチェーン全体の付加価値向上や共存共栄を目的に適切な取引関係を推進すると共に、
企業価値の向上を図り、持続可能な社会の実現に向けて継続的に取り組みを行います。

*「パートナーシップ構築宣言」は、内閣府・経済産業省・中小企業庁が推進する取り組みです。

*宣言内容:
ウィズ・プランナーズ株式会社 パートナーシップ構築宣言

拝啓
時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。

平素は格別のお引立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

2026年5月9日（土）に、五反田商店街振興組合様が中心となり、
長年にわたり活動されている「クリーン五反田（清掃活動）」に
当社社員が参加いたしました。



当社にとって8回目の参加となった今回は、
晴天に恵まれ、気持ちのよい天候の中で実施できました。
五反田駅・都道317号・「目黒川沿い」「桜田通り」のエリアで
多くのごみを集めることができました。




地域の美しさと清潔さを守り、地域の皆さまのご支援に感謝しながら、
今後も有志の社員で継続的に「クリーン五反田（清掃活動）」に参加し、
地域社会へ貢献してまいります。

敬具

拝啓
時下益々ご清栄のこととお喜び申し上げます。

平素は格別のお引立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

このたび、当社は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する
「健康経営優良法人2026」の中小規模法人部門に認定されましたので、お知らせいたします。



参考URL：https://kenko-keiei.jp/


■認定の背景
当社は企業理念「喜びの創造と実現」のもと、
従業員一人ひとりが仕事を通じて自分自身の喜びを創り実現することで、
社会・お客様・社員への喜びを創出することを目指しています。
この理念を実現するため、従業員が心身ともに健康で働ける職場環境の構築に取り組んでまいりました。

本認定は、メンタルヘルスケアの充実、ワークライフバランスの推進、育児・介護と仕事の両立支援など、
多角的な健康経営施策の成果です。


■今後の取り組み
当社は、本認定を契機に、以下の施策をさらに強化してまいります。

・健康セルフケアプロジェクト
　従業員の健康意識の向上とセルフケアの促進を目的とした、神戸女子大学看護学部様との共同企画の継続推進

・在宅勤務の柔軟活用
　産休育休後や介護中などライフスタイルに合わせた働き方

・女性活躍・多様性推進
　「えるぼし3段階目認定」を活かし、従業員全員が活躍できる職場を継続


■健康経営優良法人認定制度について
本制度は、従業員の健康管理を経営視点で捉え、投資として推進する優良企業を「見える化」するもので、
経済産業省が2014年度に創設しました。中小規模法人部門では、2026年3月9日時点で23,085法人が認定されています。


■代表コメント
当社の経営理念『喜びの創造と実現』は、従業員が心身ともに健康であることが基盤となります。
健康経営優良法人への認定を機に、今後もテクノロジーと人間力の融合を進め、持続可能な職場環境づくりに取り組んでまいります。


今回の認定を通じて、従業員の安心とお客様への信頼を両立し、
クライアント様・ユーザー様・そして当社に関わるすべての人々に“喜び”を届けられるよう、引き続き努めてまいります。
引き続き、倍旧のご愛顧とご指導ご鞭撻のほど、宜しくお願い申し上げます。

敬具

拝啓
時下益々ご清栄のこととお喜び申し上げます。

平素は格別のお引立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

この度、当社：マルチチャネルコンタクトセンターサービスをご利用いただいております
「株式会社テーオーシー」様の導入事例を掲載いたしました。

〇株式会社テーオーシー様（https://www.toc.co.jp/toc/ir-new/）
1926年に星製薬(株)として創業。1982年に不動産事業を中心とする東京卸売りセンター(株)と合併し、現在の社名に改称。
1983年に東証2部上場、1986年に東証1部上場。現在は東証スタンダード市場に上場。
2023年より、ウィズ・プランナーズに運営事務局対応をお任せいただいております。

記事URL：https://www.wiz-planners.co.jp/example_interview/9470

実際にご活用頂いている企業様の導入事例を是非ご覧ください。
詳細は、上記リンクよりご覧いただけますと幸いです。

取材にご協力頂いた、株式会社テーオーシー様には心よりお礼申し上げます。

今後ともクライアント企業様やエンドユーザーのお客様へ
寄り添ったサービスを提供し、喜びの創造と実現のために邁進してまいります。

倍旧のご愛顧とご指導ご鞭撻のほど宜しくお願い申し上げます。
敬具

拝啓
時下益々ご清栄のこととお喜び申し上げます。

平素は格別のお引立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

このたび、当社は、JIS規格(JISQ15001)に基づくPマーク使用許諾事業者の認定を受け、
一般財団法人日本情報経済社会推進協会と「プライバシーマーク付与契約」を締結し、
6回目の更新を完了いたしました。

今後もプライバシーマークの認定企業として、個人情報の重要性を認識し、個人情報の適正保護に努めてまいります。


参考URL：https://privacymark.jp/index.html

【プライバシーマーク登録番号】　第１０８６２４６９(０６)号

今後も、お客様への信頼と従業員の安心を両立し、
クライアント様・ユーザー様・そして当社に関わるすべての人々に“喜び”を届けられるよう、引き続き努めてまいります。
引き続き、倍旧のご愛顧とご指導ご鞭撻のほど、宜しくお願い申し上げます。

敬具

拝啓
時下益々ご清栄のこととお喜び申し上げます。

平素は格別のお引立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

この度、神戸女子大学看護学部様との共同企画である
『健康セルフケアプロジェクト』の第3回目を実施いたしました。

本プロジェクトは、従業員一人ひとりが主体的に健康管理を行える人材育成を目指すもので、
当社のサステナビリティの取り組みの重要な柱として、
神戸女子大学看護学部様と連携し、継続的に進めております。

▼『健康セルフケアプロジェクト』について
https://www.wiz-planners.co.jp/archives/8134

3回目の実施を通じて、以下の成果が得られました
・参加従業員による「セルフケアの習慣化」の報告が増加
・従業員同士の健康に関する情報交換が活性化

回を重ねるごとに、プロジェクトの手ごたえが着実に高まっており、
従業員の健康意識の変化につながっていることを実感しております。

当社では、このプロジェクトを継続することで、
「健康で生き生きとした職場環境」の実現に向けて、引き続き注力してまいります。

敬具

▼測定の実施と結果比較の様子

新年、明けましておめでとうございます。
旧年中は大変お世話になり、社員一同心より御礼申し上げます。
本年も、更なるサービスの向上に努めて参りますので、より一層のご支援、
お引立てを賜りますようお願い申し上げます。

皆様のご健康とご多幸をお祈りし、新年のご挨拶とさせていただきます。

敬具

ウィズ・プランナーズ株式会社
代表取締役社長 櫻井琢也
〒141-0031 東京都品川区西五反田7-21-1 第5TOCビル
TEL：03-6850-2192(代表)