2026年4月3日
経済産業省と日本健康会議より「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」認定のお知らせ
拝啓
時下益々ご清栄のこととお喜び申し上げます。
平素は格別のお引立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
このたび、当社は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する
「健康経営優良法人2026」の中小規模法人部門に認定されましたので、お知らせいたします。
参考URL：https://kenko-keiei.jp/
■認定の背景
当社は企業理念「喜びの創造と実現」のもと、
従業員一人ひとりが仕事を通じて自分自身の喜びを創り実現することで、
社会・お客様・社員への喜びを創出することを目指しています。
この理念を実現するため、従業員が心身ともに健康で働ける職場環境の構築に取り組んでまいりました。
本認定は、メンタルヘルスケアの充実、ワークライフバランスの推進、育児・介護と仕事の両立支援など、
多角的な健康経営施策の成果です。
■今後の取り組み
当社は、本認定を契機に、以下の施策をさらに強化してまいります。
・健康セルフケアプロジェクト
従業員の健康意識の向上とセルフケアの促進を目的とした、神戸女子大学看護学部様との共同企画の継続推進
・在宅勤務の柔軟活用
産休育休後や介護中などライフスタイルに合わせた働き方
・女性活躍・多様性推進
「えるぼし3段階目認定」を活かし、従業員全員が活躍できる職場を継続
■健康経営優良法人認定制度について
本制度は、従業員の健康管理を経営視点で捉え、投資として推進する優良企業を「見える化」するもので、
経済産業省が2014年度に創設しました。中小規模法人部門では、2026年3月9日時点で23,085法人が認定されています。
■代表コメント
当社の経営理念『喜びの創造と実現』は、従業員が心身ともに健康であることが基盤となります。
健康経営優良法人への認定を機に、今後もテクノロジーと人間力の融合を進め、持続可能な職場環境づくりに取り組んでまいります。
今回の認定を通じて、従業員の安心とお客様への信頼を両立し、
クライアント様・ユーザー様・そして当社に関わるすべての人々に“喜び”を届けられるよう、引き続き努めてまいります。
引き続き、倍旧のご愛顧とご指導ご鞭撻のほど、宜しくお願い申し上げます。
敬具
参考URL：https://kenko-keiei.jp/
■認定の背景
当社は企業理念「喜びの創造と実現」のもと、
従業員一人ひとりが仕事を通じて自分自身の喜びを創り実現することで、
社会・お客様・社員への喜びを創出することを目指しています。
この理念を実現するため、従業員が心身ともに健康で働ける職場環境の構築に取り組んでまいりました。
本認定は、メンタルヘルスケアの充実、ワークライフバランスの推進、育児・介護と仕事の両立支援など、
多角的な健康経営施策の成果です。
■今後の取り組み
当社は、本認定を契機に、以下の施策をさらに強化してまいります。
・健康セルフケアプロジェクト
従業員の健康意識の向上とセルフケアの促進を目的とした、神戸女子大学看護学部様との共同企画の継続推進
・在宅勤務の柔軟活用
産休育休後や介護中などライフスタイルに合わせた働き方
・女性活躍・多様性推進
「えるぼし3段階目認定」を活かし、従業員全員が活躍できる職場を継続
■健康経営優良法人認定制度について
本制度は、従業員の健康管理を経営視点で捉え、投資として推進する優良企業を「見える化」するもので、
経済産業省が2014年度に創設しました。中小規模法人部門では、2026年3月9日時点で23,085法人が認定されています。
■代表コメント
当社の経営理念『喜びの創造と実現』は、従業員が心身ともに健康であることが基盤となります。
健康経営優良法人への認定を機に、今後もテクノロジーと人間力の融合を進め、持続可能な職場環境づくりに取り組んでまいります。
今回の認定を通じて、従業員の安心とお客様への信頼を両立し、
クライアント様・ユーザー様・そして当社に関わるすべての人々に“喜び”を届けられるよう、引き続き努めてまいります。
引き続き、倍旧のご愛顧とご指導ご鞭撻のほど、宜しくお願い申し上げます。
敬具 
参考URL：https://privacymark.jp/index.html
【プライバシーマーク登録番号】 第１０８６２４６９(０６)号
今後も、お客様への信頼と従業員の安心を両立し、
クライアント様・ユーザー様・そして当社に関わるすべての人々に“喜び”を届けられるよう、引き続き努めてまいります。
引き続き、倍旧のご愛顧とご指導ご鞭撻のほど、宜しくお願い申し上げます。
敬具 
