サステナビリティ

SUSTAINABILITY

喜びの創造と実現のために

ビジョン

ウィズ・プランナーズは当社の企業理念である「喜びの創造と実現のために」を通して、
世界・地域・社会のニーズに応え、新たな価値の創造に取り組むことで、持続的でよりよい社会の実現に貢献します。

マテリアリティ(重要課題)

サステナビリティにおける3つの重要課題（マテリアリティ）を設定し、事業活動を通してESG/SDGsに貢献します。

SDGs（Sustainable Development Goals）とは、2015年9月に開催された「国連持続可能な開発サミット」において採択された国際目標です。　2030年までの達成を目指し、17の目標と169のターゲットから構成されています。ウィズ・プランナーズは、SDGsを支援しています。

環境（Environment）

11: 住み続けられるまちづくりを

15: 陸の豊かさも守ろう

地域とつながる豊かな環境づくり

私たちは、地域社会とのつながりを大切に、持続的発展のために、積極的に社会貢献活動の実践に取り組んでまいります。

東京都五反田地域の皆様と一緒に行う清掃活動『クリーン五反田』への参加

東京都城南地区をホームとするB.LEAGUEチーム『アースフレンズ東京Z』へのスポンサー支援

社会（Social）

4: 質の高い教育をみんなに

5: ジェンダー平等を実現しよう

8: 働きがいも経済成長も

9: 産業と技術革新の基盤をつくろう

質の高い研修を通じた豊かなコミュニケーション社会

私たちは、人財の育成と高いレベルの技術運用を通じて、多様な人財にとって働きがいのある魅力ある職場と雇用を創出し、コミュニケーション支えるエッセンシャルワーカーとして持続可能な産業を推進し、豊かな社会を創造します。

『障がい者雇用の促進及び雇用の安定』に関する取り組みの実施

女性の職業生活における活躍の推進(『えるぼし認定企業』)

『在宅オペレーションセンター』稼働による働きやすさの向上

人材育成・社員研修サービス『ラーニングナビゲーター』の活用

感謝を “かたち” に『Thanks Giving』のご紹介

『安心して働いていただける環境づくり』のご紹介

『差別や偏見なく、公平な環境で力を発揮できる職場環境づくり』のご紹介

ガバナンス（Governance）

16: 平和と公正をすべての人に

17: パートナーシップで目標を達成しよう

健全で透明性の高い経営管理体制

コンプライアンスの強化やリスクマネジメント等のコーポレート・ガバナンスを重視し、あらゆるステークホルダーに対して公正であるために、法令を遵守した組織運営に努めています。

社会的責任を果たす上でのコンプライアンス意識の醸成

安全安心な生活を維持するための個人情報保護への取り組み

ウィズ・プランナーズ株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会よりプライバシーマークの認定を受けております。

ウィズ・プランナーズ株式会社はえるぼし3段階目の認定を受けております。

ウィズ・プランナーズ株式会社は一般社団法人日本コンタクトセンター協会へ加盟しております。

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