2025年12月17日
NEWS
2025年
2025年12月17日
2025年12月5日
拝啓 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
弊社では、誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。
================================
<年末年始休業期間>
2025年12月27日(土)〜 2026年1月4日(日)
《対象》
・BPO事業部オペレーションサービス課
・BPO事業部パッケージサービス課
・BPO事業部システム課
・カスタマーサクセス課
・運営管理部
※BPO事業部オペレーションサービス課の一部の業務につきましては、
年末年始共に営業致しております。
================================
休業期間中にご連絡いただきました件につきましては、
2026年1月5日(月)以降ご返答させていただきます。
本年中のご愛顧に心より御礼申し上げますとともに
来年も変わらぬご指導ご鞭撻のほど宜しくお願い申し上げます。
敬具
2025年11月25日
2025年11月17日
2025年11月17日
当社にとって7回目の参加となった今回は、あいにくの曇り空でしたが、
雨に降られることは無く、五反田駅・都道317号・「目黒川沿い」「桜田通り」のエリアで
多くのゴミを集めることができました。
地域の美しさと清潔さを保ち、皆さまのご支援に感謝を込めて、
今後も有志の社員で継続的に「クリーン五反田(清掃活動)」に協力し、
地域社会へ貢献してまいります。
2025年11月7日
この20年の経験を糧に、今後とも皆様にご満足いただける質の高いサービスを提供できるよう、より一層の努力を重ねてまいる所存でございます。
今後とも変わらぬご愛顧とご指導ご鞭撻を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。
敬具 2025年10月27日
2025年10月17日
参考URL:https://ccaj.or.jp/newsrelease/20251001.pdf
■背景と意義
本制度は、コールセンター・コンタクトセンター業界において、
従業員が安心して働ける環境を整備するとともに、
消費者との健全なコミュニケーションを推進することを目的としています。
責任者の選任、基本方針の公開、相談窓口の設置など、9項目の誓約を満たす企業を対象としています。
当社では、これまでも顧客対応品質の向上とコミュニケータの働きやすさの両立を目指し、
さまざまな施策を進めてまいりました。
今回の認定を機に、さらに強くカスタマーハラスメント(いわゆる「カスハラ」)への対策を推進し、
業界全体の信頼性向上に寄与してまいります。
■当社の取組み
当社では、認定企業としての責任を果たすため、以下の施策を推進してまいります。
・基本方針の策定および公表
カスタマーハラスメントに関する基本方針を策定し、社外にも公開いたします。
・責任者・担当者の設置
カスハラ対応を統括する責任者を任命し、対応体制を整備します。
・相談窓口の設置と対応体制の強化
従業員が安心して相談できる環境を整備し、迅速な対応・フォローを実施いたします。
・教育・研修の実施
管理者・オペレータを対象とした研修を定期的に実施し、正しい知識と対応力の向上を図ります。
・モニタリング・評価と改善
対応状況の定期的なモニタリングと評価を行い、継続的な改善につなげてまいります。
・業界活動への積極参加
協会主催の勉強会や情報共有の場に参加し、業界全体の健全化に貢献いたします。
■企業理念との関わり
当社は企業理念として「喜びの創造と実現」を掲げております。
従業員一人ひとりが安心して働き、成長できる職場環境を整えることこそが、
当社の理念である「喜びを創り、実現する」ための第一歩であると考えております。
今回の認定を通じて、従業員の安心とお客様への信頼を両立し、
クライアント企業様・ユーザー様・そして当社に関わる
すべての人々に“喜び”を届けられるよう、引き続き努めてまいります。
引き続き、倍旧のご愛顧とご指導ご鞭撻のほど、宜しくお願い申し上げます。
敬具 2025年9月24日
2025年9月17日
Copyright © wiz-planners Co.,Ltd. All rights reserved.